湖北事業單位招聘143人!全部編制!

發布時間：2023-03-07 22:44

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2023年通山縣高中、中職、

特殊教育學校教師校園招聘39人

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》及《中共湖北省委、湖北省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(鄂發〔2018〕23號)文件有關規定，通山縣教育局擬面向2023屆應屆畢業生招聘高中教師15名、中職教師18名、特殊教育學校教師6名。為確保招聘工作順利完成，制定本工作方案。

招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見崗位表《2023年通山縣高中、中職、特殊教育學校教師招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法;

2.具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和心理素質、身體條件;

3.具有相應學科教師資格證、教師資格考試合格證明或師范生職業能力證書，持有高學段教師資格證人員可以應聘低學段的崗位;全日制碩士研究生和“雙一流”高校全日制本科(不含專升本)畢業生可放寬至兩年內取得教師資格證;

4.年齡在30周歲及以下(1992年3月31日及以后出生);

5.所學專業與崗位表所要求必須一致;

6.符合崗位表中所要求的其它條件;

7.本次為校園招聘，只面向2023年應屆畢業生。

招聘程序

(一)報名和資格審查

報名工作由通山縣教育局組織實施，用人單位配合，所有報名者免收考試費用。報名采取到院?，F場報名和網絡報名任選其一的方式進行。

1.報名時間及方式

(1)現場報名地點：湖北科技學院西區運動場(湖北省咸寧市咸寧大道88號);

(2)網絡報名方式：采取網上電子郵件報名的方式進行。報考人員下載填寫《通山縣校園招聘教師報名表》和應聘材料掃描件以壓縮包方式發送到指定郵箱274999714@qq.com，郵件主題格式為：[通山縣2023年校園招聘教師]-崗位名稱-姓名。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。網絡報名以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功;

(3)現場報名時間：2023年3月10日9：00至12：30;

(4)網絡報名時間：公告公布之日起至2023年3月15日17：00。

2.報名所需材料：

(1)《通山縣校園招聘教師報名表》;

(2)?近期1寸免冠彩照2張(應與報名表粘貼的照片一致);

(3)攜帶本人二代有效身份證原件;

(4)在校期間成績表(院系或教務部門加蓋公章)、學校出具證明(需注明考生是否可以在2023年7月前可取得學歷、學位、資格證等證明信息);

(5)教師資格證及所報考崗位條件要求的其他相關材料。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的所有信息必須真實準確。

(二)考試

考試時間、地點見考試準考證。

1.考試采取面試的方式進行，由通山縣人社局、通山縣教育局共同組織，通山縣紀委監委全程監督。

2.參加面試的人員為資格審查合格的報名人員。面試采取現場說課的方式，備課30分鐘，說課時間10分鐘。重在考察考生的就業意愿度、教師專業素質、教學綜合能力、語言表達能力。

3.應聘人員憑本人學生證、身份證、準考證參加考試，未按規定參加考試的，視為自動棄權。應聘人員面試成績須達到80分以上的，通山縣教育局組織用人單位根據崗位數按面試成績從高分到低分擇優與其簽訂《就業協議書》?！毒蜆I協議書》簽訂截止時間為2023年4月15日。

面試時間另行通知。

(三)聘用

經公示無異議的，待2023年7月31日前取得畢業證、學位證、教師資格證或教師資格考試合格證明、師范生職業能力證書等證件后，按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確最低服務年限為五年;實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知7日內)不報到的，取消聘用資格，并追究違約責任。聘用人員使用事業編制，享受國家規定公辦教師各項待遇。

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職位表?|?公告原文?|?相關附件

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2023年咸寧市

崇陽縣人才引進104人

為深入實施新時代“人才強縣”戰略，推動崇陽高質量發展，經研究決定，全縣27家事業單位面向社會公開引進高層次、緊缺專業型人才104名(具體崗位信息見附件1)?，F公告如下。

引進流程

(一)網上報名

報名時間自發布公告之日起，到2023年3月10日下午17:00截止。報考人員填寫《湖北省崇陽縣2023年人才引進報名登記表》(附件2)，連同相關報名材料掃描件一并打包命名為“崗位代碼+姓名+畢業學校及專業+聯系電話”發送至縣委人才辦郵箱cyxwrcb@126.com，由縣委人才辦受理報名，每名報考人員限報一個崗位。

(二)資格審查

1.資格初審。崇陽縣委人才辦對報考人員的報名信息進行資格初審。未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他崗位;已通過資格初審的不能改報其他崗位。

2.現場確認。通過資格初審的報考人員須攜帶報名材料原件及復印件到崇陽縣雋北大道218號崇陽縣人民政府8樓人才工作股進行現場確認，現場確認時間到2023年3月17日17:00截止。

管理及待遇

(一)經濟待遇

1.工資。引進人才工資待遇按國家機關事業單位相應職級工資標準確定。

2.發放生活補貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設重點高校本科生每人每月1000元的標準連續發放3年。

3.發放安家費。給予博士研究生5萬元安家補助，碩士研究生和中級以上職稱人才3萬元安家補助，在崗服務3年后由縣財政一次性撥付。

4.發放購房補貼。引進人才服務期內在崇陽縣購買首套自住商品房時可以申請購房補貼，博士研究生可申請20萬元購房補貼;碩士研究生和中級以上職稱人才可申請6萬元購房補貼。在崗服務3年后本人提出購房補貼申請，由縣財政分三年撥付。

(二)政策待遇

對引進的高層次人才在事業單位工作滿1年，經組織考核合格的按程序辦理轉正手續。在事業單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生、本科生,分別享受七級職員、八級職員、管理九級工資待遇。在事業單位從事專業技術工作且取得高級職稱的博士研究生,可直接聘用到專技七級崗位。在事業單位從事專業技術工作的碩士研究生,工作滿1年且取得初級職稱的,可直接聘用到專技十一級崗位;工作滿3年且取得中級職稱的,可直接聘用到專技十級崗位。

對在崇陽工作3年以上，經縣委人才工作領導小組研究，表現優秀且符合公務員調任條件的，經上級部門批準后可調入黨政機關工作。

(三)服務保障

引進人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學、社會保障等方面，在政策范圍內予以優先照顧。

(四)試用期限

引進的人才實行一年試用，試用期內享受正式在職的事業單位同職級人員工資待遇。

(五)服務期限

引進人才原則上最低服務期為5年(經組織調動的除外)，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務年限協議，服務年限從聘用之日起計算。對服務期內自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案，3年內不得參加崇陽縣各類招聘(錄)，取消相應待遇并追回已發人才引進相關補貼。